Nas grandes estruturas, a função de definir os processos e os procedimentos de gestão está sob a responsabilidade de profissionais competentes, geralmente uma grande equipe com diversos profissionais, cada qual com suas competências e responsabilidades específicas.
Mas como estão voltados na maioria das vezes ao desempenho acaba também por deixar de lado algumas ações, muitas vezes por serem consideradas menores a algumas organizações.
Nas médias empresas a complexidade é similar, mas a implantação de todos os processos torna os custo proibitivos.
Neste momento a Emex - Desenvolvimento Pessoal pode efetivamente prestar um serviço competitivo e de altissima qualidade, permitindo que médias empresas tenham a mesma qualidade de gestão de pessoas das grandes corporações na Gestão Inteligente do Stress.
Nosso trabalho é desenvolvido com responsabilidade e comprometimento e atendem todos os níveis de colaboradores e de liderança de sua empresa. Nossos projetos contemplam critérios que fazem de nossa Gestão não apenas uma palestra ou treinamento, pois estamos preparados para oferecer e aplicar ações continuas e sistemáticas, preparando multiplicadores para as ações iniciadas, tais como:
Avaliação sistemática dos níveis.
Aumento da variedade de rotinas.
Oferecer oportunidades para novas ideias.
Construção do canal feedback.
Implementar um código de ética entre empresa e funcionários.
Programas voltados a Sipat e Semanas de saúde na empresa
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